Wij adviseren werkgevers gedurende de volledige arbeidsrechtelijke cyclus — van aanname tot ontslag. Ons werk omvat het opstellen en onderhandelen van arbeidsovereenkomsten en beleid, en advisering over dagelijkse arbeidsrechtelijke kwesties.

Wij hebben bijzondere ervaring met reorganisaties, ontslagrondes en ondernemingsraadprocessen. Wij begeleiden werkgevers door onderhandelingen en overleg met een heldere strategie, zorgvuldige communicatie en focus op het bereiken van eerlijke uitkomsten.

Wij adviseren ook werknemers over diverse arbeidsrechtelijke kwesties. Dus ook over het tekenen van uw contract, de beëindiging van een dienstverband, ziekte of functioneringskwesties.

Onze aanpak is persoonlijk, pragmatisch en discreet, met name waar het gaat om gevoelige situaties of vertrek van leidinggevenden.